C’est officiel : les « Y » forment désormais la génération la plus nombreuse sur le marché du travail. En effet, plus du tiers des travailleurs canadiens en sont issus, proportion qui ne fera que croître dans les prochaines années. La capacité d’attirer et de recruter des candidats de qualité parmi les membres de cette génération devient donc un enjeu important pour les entreprises. Dans ce livre blanc, les employeurs trouveront six conseils pour améliorer leurs pratiques et minimiser les risques juridiques associés à la vérification des antécédents des membres de la génération Y. 

ST-CAFR - Age of Millennials White Paper